努力加大人才队伍建设，我院青年教师考博成果喜人
在积极响应学院关于人才队伍建设和青年骨干教师培养等相关文件精神的背景下，我院在青年教师培养工作上再次取得重大成果。近日，经过紧张激烈的初试、复试和录取公示环节，我院鲍远福、柴巧霞两位青年教师先后被南京大学文艺学专业和华中科技大学广播电视新闻学专业录取为官费博士研究生。
青年教师是新华教育事业的未来和希望，他们的成长和进步对学院的未来有着至关重要的作用，也是学院实现可持续发展的关键所在。2008年以来，我院各级领导班子十分重视青年教师的成长，纷纷将青年教师的进步作为日常工作中的重要环节，逐步加对大青年教师的培养力度，通过引进加培养、给青年教师压担子、鼓励青年教师参加高水平科研活动、公开举办教学观摩以及选派青年教师参加业务培训等灵活多样的形式，并先后制定了《教师队伍建设规划》（2008年）、《青年教师培养计划》（2009年）、《青年教师课堂竞赛奖励制度》（2010年）、《中青年骨干教师遴选办法》（2010年）等规范性文件，使青年教师的成长、成才有法可依，大大地激励了青年教师积极投身教学改革、科学研究、学生工作以及自身业务能力提升等领域。
目前，我院在职教师已全部实现“硕士化”，已有3人先后获得重点高校的读博机会。青年教师先后主持教育部课题1项，省级精品课程1项，省级教研项目1项，教育厅人文研究课题8项，近三年发表各类教、科研论文50余篇，并涌现出了一大批“教坛新秀”、青年骨干教师和“科研先进工作者”，在人才队伍建设、教学改革、科学研究、人才培养和教师队伍学历提升等方面均取得丰硕的成果。（文/邵玲、鲍远福）
